Angeregt statt ausgebrannt

Zusammenarbeit sportlich gesehen: man wirft sich die Bälle zu. Zieht an einem Strang. Entwickelt kreative Lösungen. Bleibt auf Kurs. Spielt mit offenen Karten. Gibt volle Kraft voraus. Unterstützt sich bei Durststrecken. Hat Freude am Zusammenspiel und feiert gemeinsam Erfolge.

Dass es so wird und so bleibt fordert vollen Einsatz von allen Beteiligten. Im Team herrscht Dynamik, das Umfeld verändert sich, die Anforderungen sind hoch. So braucht es immer wieder sorgfältige Aufmerksamkeit, damit Kommunikation und Zusammenarbeit gelingen und das Team seine Kräfte gut einsetzen, aber auch wieder regenerieren kann.

Dabei unterstützt Teamberatung oder Teamsupervision durch einen klaren Blick von außen und sorgt für frische Impulse. Sie bietet Raum für gemeinsame Reflexion, schafft einen konstruktiven Rahmen für offenen Austausch und anregende Begegnung. So erneuern Teams ihre gemeinsame Basis.

Themen / Anlässe

• Wie wird aus dieser bunten Gruppe ein Team? – Teambildung, Teamentwicklung und Integration von neuen Teammitgliedern.
• Neue Aufgaben, neue Anforderungen – was ist unser Selbstverständnis? Wie finden wir zu einem gemeinsamen Verständnis von Zielen bzw. Erfolg?
• Teamgeist und Vertrauen – was sind unsere gemeinsamen Werte und Spielregeln?
• Team-Schatzkiste - Erfahrungen, Kompetenzen, Stärken entdecken. Unterschiedlichkeiten kreativ nutzen und voneinander lernen.
• Weiterentwickung über Reibung - Spannungen und Unstimmigkeiten klären. Gemeinsame Sprache entwickeln und einander besser verstehen.
• Zusammen durch Veränderungen gehen und sie gut bewältigen.
• Teambalance – wie pflegen wir unsere Ressourcen?

In der Fallsupervision im Team können anspruchsvolle Situationen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam reflektiert und neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt und erprobt werden.